校属各单位：

根据金沙电子游戏官方入口2022年部门、单位绩效考核的要求和《金沙电子游戏官方入口科研考核办法》（娄职院发[2011]64号）的要求，科技处决定开展2021-2022学年度科研考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象：享受专业技术岗位绩效的各类专业技术人员；各二级单位。

二、科研工作量考核时间段：2021年9月1日―2022年8月31日。

三、工作要求：

1、考核对象按照文件要求，及时准确填写《科研量化考核表》，于11月14日前向单位或部门报送表格、佐证材料原件和复印件（《科研量化考核表》须与佐证附件装订在一起，每一个积分项目都必须有单独的佐证材料，不能与别人共用）。

2、各单位或部门必须指定专人负责资料收集、登录、核查、报送，原件经单位或部门审核后退还本人，每份考核表格必须有考核对象本人和部门核查人员签名。

3、单位分管教学科研副院长（副主任）或部门主要负责人对本单位或部门考核对象的科研成果进行审核评分，在每个单表上填写“核定分”，在总表上填写“审定分数”、“审定等级”，在此基础上填写《单位或部门科研考核汇总表》（包括本单位所有享受专业技术岗位津贴的各类专业技术人员，如果人员岗位或职称有变化，请在表格上及时调整，并相应调整定额分），并签名，加盖公章；按“汇总表”姓名顺序将考核表格连同复印件整理装袋，袋上注明单位或部门名称，于11月21日前报送科技处（不符合要求的材料不予受理）。“汇总表”电子稿请发送到ldzykjc@163.com。同时，各单位或部门请提供一份本学年度科研工作总结。

4、各单位或部门在人才培养状态数据采集时，必须指定专人负责督促本单位或部门考核对象按要求如实采集科研成果数据；人才培养状态数据中采集的科研成果数据将作为学院核实个人科研量化考核分数和单位或部门年度科研绩效考核分数认定以及个人职称评定、专业技术职务晋级科研成果认定的重要依据。

5、各二级单位报送材料的完成情况（如材料是否完整、提交是否及时、整理是否规范、考核结果是否准确）将纳入单位科研绩效考核的范围。

附件：1.（部门）科研考核汇总表.xls

      2.科研成果量化个人登记表.doc

                                                      科技处

                                                  2022年10月31日